L’agencement-décoration
L’AGENCEMENT-DÉCORATION en Quelques mots
L’agencement-décoration est une discipline à part entière de la métallerie. Le métal fait partie des matériaux nobles, à la pointe de la tendance et de l’innovation en agencement-décoration. Tout est réalisable avec ce matériau : effet lisse, rouillé, patiné, uni, habillé de mille couleurs, du rond, du carré, de l’ondulé…
L’AGENCEMENT-décoration : quelles qualités faut-il avoir ?
- Il faut faire preuve d’une grande créativité
- Il faut associer cette créativité à un grand savoir-faire technique
- Il faut être ingénieux et agile
- Il faut être doté d’une bonne vision dans l’espace
- Il faut savoir interpréter les attentes des architectes et des clients
AGENCEMENT-DÉCORATION pour faire quoi ?
L’agencement-décoration, c’est imaginer des décors :
- Décor de rue (mobilier urbain, …)
- Show-room
- Magasin, Centre commercial, Galerie
- Salles de spectacles
- Bâtiments publics ou privés…
C’est aussi créer des pièces :
- Garde-corps
- Escaliers
- Rampes
- Mobilier urbain
- Mobilier-déco
AGENCEMENT-DÉCORATION :
un secteur d’avenir
Selon les postes et la structure de l’entreprise :
- Etude de la demande
- Etude de prix
- Conception-dessin
- Choix des équipements
- Fabrication des pièces
- Pose – Installation
- Métallier
- Chef d’atelier
- Chef de chantier
- Technicien étude de prix
- Concepteur-dessinateur
- Conducteur de travaux
- Chargé d’affaires
- Installateur-poseur
- Directeur d’agence
- Chef d’entreprise
Après une pratique opérationnelle en tant que chef d’équipe, le métallier peut évoluer d’un poste de fabrication vers la fonction de chef d’atelier.
Cette expérience peut être plus ou moins longue suivant les profils. Elle peut être complétée par de la formation continue et permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir chef d’atelier (niveau BTS ou BP, BAC Pro avec expérience).
Cette évolution demande d’intégrer un très haut niveau de rigueur et de précision, des capacités d’analyse, de logique et de synthèse, ainsi que les qualités nécessaires pour gérer une ou plusieurs équipes : sens du dialogue et des responsabilités.
