La métallerie serrurerie
La métallerie serrurerie en Quelques mots
Métallier serrurier est un métier qui évolue et qui se diversifie au fur et à mesure des technologies, des contraintes techniques et des demandes architecturales. Traditionnellement destiné à assurer la protection des personnes et des biens, ce métier ouvre aujourd’hui de nombreux champs des possibles.
métallerie serrurerie : quelles qualités faut-il avoir ?
- Le métallier-serrurier est un grand technicien
- Il fait preuve de créativité
- Il est doté d’une vision dans l’espace
- Il est reconnu pour son Ingéniosité
- Il est agile
métallerie SERRURERIE pour faire quoi ?
La métallerie serrurerie a beaucoup évolué et continuera d’évoluer. Nombreux sont les ouvrages et les constructions en métal ou associant le métal à d’autres matières, comme le verre, le bois, la pierre…
- Sécurité des personnes et des biens
- Escaliers
- Mains courantes
- Garde-corps
- Clôtures
- Portes
- Mobilier urbain
Métallerie serrurerie :
un secteur d’avenir
Selon les postes et la structure de l’entreprise :
- Etude de la demande
- Etude de prix
- Conception-dessin
- Choix des équipements
- Fabrication des pièces
- Pose – Installation
La métallerie serrurerie est un métier d’avenir qui permet d’envisager de nombreuses possibilités de carrière.
- Métallier
- Installateur-poseur
- Chef d’atelier
- Chef de chantier
- Technicien études de prix
- Concepteur-dessinateur
- Conducteur de travaux
- Chargé d’affaires
- Directeur d’agence
- Chef d’entreprise
Après une pratique opérationnelle en tant que chef d’équipe, le métallier peut évoluer d’un poste de fabrication vers la fonction de chef d’atelier.
Cette expérience peut être plus ou moins longue suivant les profils. Elle peut être complétée par de la formation continue et permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir chef d’atelier (niveau BTS ou BP, BAC Pro avec expérience).
Cette évolution demande d’intégrer un très haut niveau de rigueur et de précision, des capacités d’analyse, de logique et de synthèse, ainsi que les qualités nécessaires pour gérer une ou plusieurs équipes : sens du dialogue et des responsabilités.
